一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(六)具備應聘職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3. 新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員(含參公人員)，新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;

4. 現役軍人;

5. 在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8. 所報考崗位經(jīng)聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

9. 法律、法規規定不得報考的其他人員。

(八)其他

1.報考基本條件涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.報考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(即1988年11月11日至2006年11月11日期間出生)，因工作需要放寬年齡上限的招聘崗位詳見(jiàn)有關(guān)《職位計劃表》(附件1)。

3.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員報考前須向其所在工作單位提出書(shū)面申請，并取得其所在工作單位及主管部門(mén)書(shū)面同意后方可報考。報考人員一經(jīng)聘用，若因其所在工作單位及主管部門(mén)不同意報考、不予辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的一切后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

資源縣2024年度公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

三、報名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在資源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

(二)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

資源縣2024年度公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間:2024年11月11日至11月15日，每天上午8：30-12：00，下午15：00-17：30。

報名地點(diǎn)：資源縣人力資源和社會(huì )保障局4樓406室。

聯(lián)系電話(huà)：0773-4366983、0773-4366636。

本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《職位計劃表》(附件1)，現場(chǎng)填寫(xiě)報名登記表(附件2或附件3)一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、資格證、執業(yè)證等)，通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)崗位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，提供認證證明材料。報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(附件4)核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)在《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入，但報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致(由報考人員在報名時(shí)自行舉證，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與招聘組織部門(mén)共同核準)，即可認為符合報考條件。

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。 

(三)開(kāi)考比例及職位改報

招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例應達到1:3方可開(kāi)考。對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書(shū)面申請，報招聘單位主管部門(mén)審核同意，并經(jīng)資源縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，確定是否開(kāi)考。報考人數達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已報名成功的人員，在接到通知后2個(gè)工作日內改報其它符合本人條件的崗位。逾期未改報人員，視為自動(dòng)放棄報考資格。

四、筆試

(一)筆試內容。筆試科目為《基礎知識》(綜合管理類(lèi))。其中，《基礎知識》(綜合管理類(lèi))筆試內容包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫(xiě)作等。筆試分值滿(mǎn)分為100分，在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

五、面試

(一)面試人員的確定。根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例(報考比例不足1:3經(jīng)同意開(kāi)考的職位除外)，由高分至低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。筆試成績(jì)需達50分(含)以上方可進(jìn)入面試程序。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，以及有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不得入圍面試。

(二)通過(guò)資格審查和筆試進(jìn)入面試程序的報考人員，應按《面試通知書(shū)》(另行下發(fā))規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由資源縣人力資源和社會(huì )保障局在資源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

(四)面試的組織實(shí)施。面試工作由資源縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同資源縣衛生健康局組織實(shí)施，全程接受縣紀委監委的監督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。

(五)面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)。面試形式為公共面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報考人員參加面試時(shí)須攜帶《面試通知書(shū)》及本人有效身份證件，缺一不可。

(六)成績(jì)公布。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)計算四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位。報考人員面試成績(jì)需達60分(含)以上方可進(jìn)入考察程序。按1:1比例入圍面試的報考人員，面試成績(jì)需達70分(含)以上方可進(jìn)入考察程序。

六、考察

(一)考察人選的確定

按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績(jì)計算四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位。同一職位招聘數內出現2人(含)以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。如面試合格成績(jì)再相同，則采用加試形式(面試)并根據加試成績(jì)由高分至低分確定該職位排序。綜合成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

(二)考察工作由資源縣人力資源和社會(huì )保障局、資源縣衛生健康局具體負責組織實(shí)施?？疾煨〗M成員由3人以上組成，由資源縣人力資源和社會(huì )保障局、資源縣衛生健康局、用人單位共同組成。

(三)考察內容。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性以及思想政治表現、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規、遵守本人所在工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，應對報考人員的報考資格條件進(jìn)行復審。

(四)出具考察材料?？疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內完成?？疾旖M在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料(一式三份)考察組成員簽名，加蓋資源縣衛生健康局和用人單位公章，報資源縣人力資源和社會(huì )保障局備案。

(五)確定體檢人員名單。資源縣人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果確定體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的報考人員，不得進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一崗位綜合成績(jì)(筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

七、體檢

體檢由資源縣人力資源和社會(huì )保障局、資源縣衛生健康局共同負責具體組織實(shí)施，到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢時(shí)間及具體安排另行通知。

(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)要求執行，體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)標準執行。有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，按照廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)體檢規定執行復檢。報考人員對非當日非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可自收到體檢結論通知之日起7日內向資源縣人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生，下同)與報考人員存在回避關(guān)系的，應予回避。在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))人員中由高分至低分依次遞補。無(wú)遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示及聘用審批

(一)公示

資源縣人力資源和社會(huì )保障局根據筆試、面試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并在本《公告》發(fā)布范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續。

對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由資源縣人力資源和社會(huì )保障局、資源縣衛生健康局負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

(二)聘用

公開(kāi)招聘結束確定擬聘人選后，資源縣衛生健康局根據擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審核蓋章，報資源縣人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續，聘用手續須在15個(gè)工作日完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

擬聘用人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格或經(jīng)公示被查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(三)簽訂聘用合同

用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。資源縣人力資源和社會(huì )保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。用人單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

九、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。  

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個(gè)月內無(wú)故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十、特別提示

(一)報考人員應注意參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(附件4)核對本人報考專(zhuān)業(yè)，報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》的，報名時(shí)可選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位專(zhuān)業(yè)要求的核心課程80%以上一致即認為符合報考條件，由報考人員現場(chǎng)報名時(shí)自行舉證)的職位報考，是否符合招聘職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同資源縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行核準。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定任何輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節中有違紀違規行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由資源縣人力資源和社會(huì )保障局、資源縣衛生健康局負責解釋(聯(lián)系電話(huà)：0773—4366983、0773-4311783。)。

附件：

1.資源縣2024年度公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表

2.資源縣2024年度公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表

3.資源縣2024年度公開(kāi)招聘縣級公立醫院后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表

4.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)

2024年10月30日

原文標題：資源縣2024年度公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數人員公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/4115.html